La Generalitat Valenciana concede a la Asociación Adibi con su II Plan de Igualdad, visado de acuerdo al Decreto 133/2007, de 27 de julio, del Consell el sello «Fent Empresa, Iguals en Oportunitats» de conformidad con lo establecido en la Orden 18/2010, de 18 de Agosto, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas.
Apostamos por el II Plan de Igualdad entre hombres y mujeres 2019-2022 de oportunidades, con el objetivo de alcanzar la igualdad de sexo mediante la promoción, el fortalecimiento y el desarrollo de la plena igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres en la entidad.
Las Áreas de Acción se centran en:
- Eje de Acción 1: Selección de personal.
- Eje de Acción 2: Conciliación de la vida personal, familiar y laboral y corresponsabilidad en la asunción de responsabilidades familiares.
- Eje de Acción 3: Acceso a la formación para trabajadores y trabajadoras.
- Eje de Acción 4: Retribución.
- Eje de Acción 5: Lenguaje no sexista.
- Eje de Acción 6: Salud laboral y riesgos laborales.
- Eje de Acción 7: Acoso por razón de sexo.
